在企业安全生产管理中，无论是专职还是兼职安全管理人员，其资质和能力都直接关系到企业的安全合规性。那么，兼职安全生产管理人员是否需要考取安全员证？ 本文将从法律法规、行业要求及企业实践角度进行解析。

一、法律法规对安全管理人员的要求

1.《安全生产法》相关规定

根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修订版）：

第二十四条：生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

第二十七条：危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。

解读：

无论是专职还是兼职安全管理人员，只要从事安全生产管理工作，都需具备相应的安全知识和管理能力。

对于高危行业（如危化品、矿山、建筑等），安全管理人员必须持证上岗，且证书需由应急管理部门考核颁发。

2.《生产经营单位安全培训规定》

该规定明确：

安全生产管理人员必须接受安全培训，并考核合格后方可任职。

兼职安全管理人员同样需要接受培训，但具体是否需持证，视行业和地区要求而定。

二、兼职安全管理人员是否需要安全员证？

1. 一般行业（非高危行业）

如果企业不属于高危行业（如普通制造业、商贸企业等），兼职安全管理人员不一定需要考取安全员证，但必须接受安全培训，具备基本的安全管理能力。

部分地区或企业可能要求兼职人员持有《安全生产管理人员培训合格证书》（非应急管理部门的考核证书，而是企业内部或第三方机构培训证明）。

2. 高危行业（如建筑、化工、矿山等）

必须持证！高危行业的兼职安全管理人员同样需要取得应急管理部门颁发的《安全生产知识和管理能力考核合格证》（俗称“安全员证”）。

例如：

建筑施工企业：需持有“建安C证”（建筑施工企业专职安全生产管理人员证书）。

危化品企业：需通过当地应急管理局的安全管理考核。

3. 地方政策差异

部分省市（如广东、江苏、山东等）对安全管理要求更严格，可能规定所有企业的安全管理人员（包括兼职）均需持证。

建议企业咨询当地应急管理局或行业协会，确认具体要求。

三、企业应如何管理兼职安全员？

明确职责：兼职安全管理人员需有清晰的安全管理职责，不能因“兼职”而降低要求。

培训考核：

非高危行业：至少提供内部安全培训并保留记录。

高危行业：必须安排考取官方安全员证。

动态监管：定期检查兼职安全员的能力是否符合要求，避免因人员流动导致管理漏洞。

四、不持证上岗的法律风险

如果企业未按规定配备持证安全管理人员（尤其是高危行业），可能面临：

行政处罚（罚款、责令整改）；

发生事故时，可能被认定为管理失职，承担更严重的法律责任。

建议：

兼职安全管理人员最好考取安全员证，以符合法规要求，降低企业风险。

企业应定期组织安全培训，确保兼职人员具备足够的安全管理能力。

如需进一步了解所在地区的具体政策，可咨询当地应急管理局或专业安全服务机构。

（本文仅供参考，具体执行请以最新法规和当地监管部门要求为准。）